AC ! - Agir ensemble contre le chômage

Après le Grenelle de l’Insertion, voici venir la conférence de concertation, censée notamment faire le bilan des expérimentations du RSA.

D’arbitrages en conférences, d’évaluations en expériences, que reste-t-il un an plus tard des ambitions de Martin Hirsch, dont le RSA devait permettre de sortir de la pauvreté des millions de travailleurs ?

Mme L. a été employée pendant 10 ans et 8 mois sous le régime de 13 contrats “aidés” (CES, CEC, CAE) successifs et illégaux par un collège et un lycée avec la complicité active de l’ANPE et de la DDEFP.

Les Prud’hommes lui ont rendu justice.

Nous publions ci-dessous le jugement. Les noms ont été masqués.

A ce jour, quatre précaires d’AC ! sont toujours mis en examen suite à une plainte de la CFDT pour « injures publiques », malgré un non-lieu pour les accusations de violence. Cette plainte est consécutive à des mobilisations devant le siège de la Confédération lors des négociations de la dernière convention d’assurance chômage.
Le procès de deux militants prévu le 25 juin pour l’occupation du siège de la Confédération en 2005 sera reporté mais restez mobilisés car ce sont nos pratiques de luttes à tous que la CFDT essaie de réprimer
Signez la pétition pour exiger la relaxe des précaires CFDT contre AC ! : le syndicalisme responsable a trouvé ses coupables

Perdre son emploi ou être radié, voilà le choix cornélien auquel la politique absurde de convocations automatisées contraint des centaines de milliers d’entre nous.

Pas besoin d’un nouveau durcissement de la législation en vigueur pour que les radiations se multiplient et que le chômage baisse.

En témoigne ce récit hallucinant, mais finalement très ordinaire : un inscrit sur trois à l’ANPE travaille et nous recevons sans arrêt des témoignages similaires.

Offre valable d’emploi : Nous ne sommes pas de la chair à patrons !

Les orientations, de plus en plus coercitives pour les chômeurs, trouvent leur exact pendant dans les pressions que nous subissons, nous les employéEs de l’ANPE (la mise en place de contrôle d’activité hebdomadaire, harcèlement moral, individualisation des tâches …).

Une rumeur court au sein du personnel de l’ ANPE , qui semble le réjouir... Les entretiens classiques seraient prochainement de retour. Bonne nouvelle – pour les « clients » aussi - si elle est confirmée ?